{"id":3358,"date":"2019-09-09T15:09:39","date_gmt":"2019-09-09T18:09:39","guid":{"rendered":"http:\/\/cphrnb.ca\/hranb-overview-fr\/cphrnb-medical-and-maternity-leave-policy\/"},"modified":"2023-01-31T15:34:07","modified_gmt":"2023-01-31T19:34:07","slug":"politique-sur-les-conges-de-maladie-et-de-maternite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/archive.cphrnb.ca\/fr\/a-notre-sujet\/politique-sur-les-conges-de-maladie-et-de-maternite\/","title":{"rendered":"Politique sur les cong\u00e9s de maladie et de maternit\u00e9 de CRHANB"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]CRHA Canada exige que les personnes portant le titre de conseiller ou de conseill\u00e8re en ressources humaines agr\u00e9\u00e9(e) doivent maintenir leur statut de membre en r\u00e8gle de leur association provinciale.<\/p>\n

Les frais d’adh\u00e9sion \u00e0 CRHANB et les cotisations pour le titre de CRHA sont payables en janvier de chaque ann\u00e9e. Les membres de CRHANB, dont le renouvellement de leur adh\u00e9sion arrive \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance alors qu’ils sont en cong\u00e9 parental ou en cong\u00e9 d’invalidit\u00e9 de leur lieu de travail pendant plus de 6 mois<\/span>, ont le droit de demander et de recevoir le statut de membre suspendu. Si le cong\u00e9 est de moins de six mois, on s’attend \u00e0 ce que le membre maintienne ses heures de PPC et ses cotisations de membre.<\/p>\n

Les cotisations suspendues ne s’appliquent qu’\u00e0 la cotisation annuelle des CRHA. Les cotisations li\u00e9es au titre de CRHA (applicables aux personnes portant le titre de CRHA seulement) ne peuvent pas \u00eatre annul\u00e9es si l\u2019on veut maintenir le titre.<\/p>\n

Les demandes de suspension<\/a> doivent \u00eatre accompagn\u00e9es d’une confirmation \u00e9crite de l’employeur quant au type et \u00e0 la dur\u00e9e du cong\u00e9 accord\u00e9. Dans le cas des travailleurs autonomes membres, la confirmation d’un m\u00e9decin est requise.<\/p>\n

Le statut de membre suspendu lib\u00e8re les membres du paiement des cotisations jusqu’\u00e0 la date d’expiration de leur cong\u00e9, et leur statut de membre sera suspendu. Pendant la suspension de leur adh\u00e9sion, les membres n’ont pas droit aux avantages auxquels ils ont habituellement droit, mais ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant en r\u00e8gle aux fins du maintien du titre de CRHA.<\/p>\n

Les demandes de cong\u00e9 parental<\/a> doivent \u00eatre faites avant le d\u00e9but du cong\u00e9. Les cong\u00e9s r\u00e9troactifs ne seront pas approuv\u00e9s.<\/p>\n

Journal de PPC :<\/strong> Une heure de PPC par mois de cong\u00e9 sera cr\u00e9dit\u00e9e au journal du membre. Cela permet de s’assurer que le statut de membre en r\u00e8gle est maintenu dans le profil en ligne o\u00f9 un minimum de 10 heures par ann\u00e9e doit \u00eatre enregistr\u00e9.<\/p>\n

Sommaire de la politique sur les cong\u00e9s autoris\u00e9s :<\/strong>[\/vc_column_text]

<\/div>
    \n
  • Applicable aux cong\u00e9s de plus de 6 mois seulement<\/li>\n
  • Le membre doit pr\u00e9senter une demande accompagn\u00e9e d’une confirmation d’un m\u00e9decin ou d’un employeur.<\/li>\n
  • Les cong\u00e9s r\u00e9troactifs ne seront pas approuv\u00e9s.<\/li>\n
  • Les membres CRHA recevront un cr\u00e9dit d’une heure de PPC par mois de cong\u00e9.<\/li>\n
  • Les cotisations CRHA restent dues pendant un cong\u00e9, seuls les frais d\u2019adh\u00e9sion de CRHA font l’objet d’une suspension.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_widget_sidebar sidebar_id=\u00a0\u00bbsidebar_3″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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