Conseiller(\u00e8re)s en ressources humaines agr\u00e9\u00e9(e)s Nouveau-Brunswick (CRHANB) a le plaisir d\u2019annoncer que Luc Page a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 directeur ex\u00e9cutif\u00a0 de l\u2019association \u00e0 compter du 18 juillet.<\/p>\n
Luc sera responsable de la bonne direction et gestion de CRHANB, ainsi que de la poursuite de l\u2019orientation strat\u00e9gique fix\u00e9e par le Conseil d\u2019administration. En collaboration avec Solange Gagnon, la directrice administrative, il sera appel\u00e9 \u00e0 appuyer le Conseil dans la r\u00e9alisation de sa fonction de gouvernance, la prestation de services aux membres, la g\u00e9n\u00e9ration de revenus et les efforts de croissance de la profession des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n
Luc d\u00e9tient plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans une vari\u00e9t\u00e9 de domaines, y compris le marketing, le recrutement des membres, le d\u00e9veloppement des entreprises, la gestion des programmes et la gestion de bureau. Il poss\u00e8de \u00e9galement une vaste exp\u00e9rience comme professionnel et b\u00e9n\u00e9vole au sein de conseils et de comit\u00e9s de diverses associations, y compris plus de quatre ans travaillant avec l\u2019Association des comptables g\u00e9n\u00e9raux accr\u00e9dit\u00e9s du Nouveau-Brunswick. Luc est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at \u00e8s arts, d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019administration publique et d\u2019une ma\u00eetrise en administration publique de l\u2019Universit\u00e9 de Moncton.<\/p>\n
Luc nous vient d\u2019Allain & Associates o\u00f9 il travaillait comme chef des ressources humaines et de bureau.\u00a0 Au sein de ce poste, il \u00e9tait responsable de contribuer \u00e0 la croissance financi\u00e8re de l\u2019entreprise en assurant la gestion efficace du personnel, en aidant \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans strat\u00e9giques et en mettant en \u0153uvre les objectifs d\u2019affaires d\u00e9coulant du plan. L\u2019appr\u00e9ciation de Luc pour la profession des ressources humaines s\u2019est \u00e9panouie pendant qu\u2019il occupait ce poste puisque celui-ci impliquait un grand nombre des d\u00e9fis auxquels les membres de CRHANB ont \u00e0 faire face chaque jour, comme le recrutement et la s\u00e9lection, l\u2019orientation, la formation et le coaching, l\u2019engagement des employ\u00e9s et la gestion du rendement.<\/p>\n